Odločajo delavci – ne tajkuni ali politiki!

Published / by lucky / Leave a Comment

Delavci lastniki tovarne – ITAS in TOM

*Primer dobre prakse – socialnega podjetništva !!!*

Divja privatizacija, uničenje podjetja –  klasična balkanska zgodba.

Poznali smo jih povsod na področju nekdanje Jugoslavije, toda nikjer drugje ni prišlo do takšnega upora in zavzetja tovarne, kot se je zgodil v hrvaškem Itasu.

Zgodila se je privatizacija na balkanski način. Lokalna oblast je v navezi z zasebnimi interesi hotela podjetje načrtno uničiti. Nepremičnine podjetja so obetale hitrejši zaslužek kot proizvodnja.

(več …)

Socialne delavke

Published / by lucky / Leave a Comment

Socialne delavke na robu moči!

Se po obubožani vojski in shiranem zdravstvu obeta zlom socialnega sistema?

Pišejo o nevzdržnih razmerah po uvedbi reorganizacije CSD in več kot očitno je, da smo priča razpadanju vitalnih sistemov države: po obubožani vojski in shiranem zdravstvu se obeta tudi razpad socialnega sistema! Da reorganizacija, kakršno si je zamislila Anja Kopač Mrak, prinaša več težav kot pa koristi, smo v preteklih letih opozarjali vsi, ki se na področje socialnega varstva spoznamo.

(več …)

SOVA_BOBI in upokojenci!

Published / by lucky / Leave a Comment

Projekt SOVA-BOBI – dejanje v praksi

Srečanje partnerjev projekta SOVA_BOBI s predsedniki DU ZSD in Šoštanja

V sejni sobi Kulturnega doma Nazarje so se 28. marca zbrali in srečali predsedniki Društev upokojencev Zg. Savinjske doline in Šoštanja s partnerji projekta SOVA_BOBI, oz. občine Nazarje, DU Nazarje in vodilnega partnerja projekta zavoda Razvojni center KOSOP so. p. Nazarje.

(več …)

Socialna varnost – kaj je to?

Published / by lucky / Leave a Comment

Tudi mi potrebujemo »SPREMEMBE«!

Spoštovani!

O socialni varnosti pogosto začnemo razmišljati šele ob dogodkih v našem življenju, ki nas ogrožajo bodisi  v materialnem smislu, bodisi povzročajo kakšno drugačno stisko, problem ali težavo, ki je sami ali s pomočjo svojih bližnjih ali izvajalcev obstoječih storitev ne moremo več razrešiti.

(več …)

Primer dobre prakse!

Published / by anita / Leave a Comment

Suvereno in kakovostno življenje v skupnosti

Različnost bogati posameznika ter celotno skupnost – vsak nepogrešljiv košček različnosti se združi v čudovito celoto, ki tvori mozaik z imenom družba. Kakovostno življenje v skupnosti mora biti dostopno prav vsakemu posamezniku, ki je del le-te, ne glede na njegov gmotni položaj, starost, oviranost v smislu invalidnosti, spolno identiteto, versko usmerjenost, raso, kulturo ali politično prepričanost. Povezano skupnost lahko tvorijo samo posamezniki, ki so vanjo aktivno vključeni ter se zavedajo pomembnosti skupnostne oskrbe, predvsem takšne ki ni institucionalizirana.

Zakaj?

Ker so lahko takšne skupnosti trdna podlaga bogate in učinkovite družbe, ki je homogena ter harmonična. Sodelovanje pripadnikov lokalne skupnosti je tisto, ki lahko prinese nepričakovano dobre rezultate prvenstveno na lokalni ravni, ki pa se lahko razširi tudi širše.

To kažejo tudi mnogi  primeri dobre  prakse. Eden zelo dober primer je blagovna znamka Robin Food, ki jo je v okviru istoimenskega socialnega podjetja razvil mlad podjetnik Dalibor Matijević. Gospdo D. Matijević je večji del svojega življenja preživel v Zgornji Savinjski dolini, zato smo lahko še toliko bolj ponosni na njegove zares velike dosežke na področju socialnih inovacij. (več …)