Sprememba zakona o kmetijstvu
Zakon o kmetijstvu se je sicer spremenil aprila. Od 1. julija pa se uporabljajo določbe, ki se nanašajo na začasno ali občasno delo v kmetijstvu.
Zakon o kmetijstvu uvaja možnost začasnega ali občasnega dela v sadjarstvu, vinogradništvu, hmeljarstvu in zelenjadarstvu. Nova oblika dela bo omogočila opravljanje tistih del v kmetijstvu, ki po svoji naravi trajajo kratek čas in se jih opravlja občasno. Zakon definira najdaljšo dolžino trajanja začasnega dela. Ta znaša 120 dni za delodajalca in 90 dni za delavca.
Novela tudi določa, da bodo naročniki morali zaradi izvajanja nadzora delovnih inšpektorjev voditi dnevno evidenco. O obliki in vsebini evidence smo že pisali. Zakon o kmetijstvu torej odslej omogoča zaposlovanje na podlagi pogodbe o začasnem ali občasnem delu v kmetijstvu. To velja za dela, za katera je značilen izrazito povečan obseg potrebe po delovni sili v določenem obdobju oziroma sezoni.